材料員考試精選練習(xí)題及答案三

1[.單選題]負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門依照前款規(guī)定采取停止供電措施，除有危及生產(chǎn)安全的緊急情形外，應(yīng)當(dāng)提前()通知生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位。

A.12h

B.8h

C.24h

D.48h

[答案]C

[解析]根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定.負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門依照有關(guān)規(guī)定采取停止供電措施，除有危及生產(chǎn)安全的緊急情形外，應(yīng)當(dāng)提前24h通知生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位。

2[.單選題]根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以約定試用期，但試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)()個(gè)月。

A.1

B.2

C.3

D.6

[答案]D

[解析]《勞動(dòng)合同法》第19條進(jìn)一步明確：勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月;勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月;3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

3[.單選題]集體合同簽訂后應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門;勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起()日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。

A.10

B.15

C.30

D.60

[答案]B

[解析]集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門;勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起15E1內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。依法訂立的集體合同對(duì)用人單位和勞者具有約束力。

4[.單選題]工人小韓與施工企業(yè)訂立了1年期的勞動(dòng)合同，在合同履行過(guò)程中小韓不能勝任本職工作，企業(yè)給其調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作，其所在企業(yè)決定解除勞動(dòng)合同，需提前()日以書面形式通知小韓本人。

A.10

B.15

C.30

D.60

[答案]C

[解析]《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;B.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;C.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

5[.單選題]勞動(dòng)者在試用期內(nèi)單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前()日通知用人單位。

A.10

B.3

C.15

D.7

[答案]B

[解析]勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

6[.單選題]負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門依照前款規(guī)定采取停止供電措施，除有危及生產(chǎn)安全的緊急情形外，應(yīng)當(dāng)提前()通知生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位。

A.12h

B.8h

C.24h

D.48h

[答案]C

[解析]根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定.負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門依照有關(guān)規(guī)定采取停止供電措施，除有危及生產(chǎn)安全的緊急情形外，應(yīng)當(dāng)提前24h通知生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位。

7[.單選題]《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》規(guī)定的施工起重機(jī)械，在驗(yàn)收前應(yīng)當(dāng)經(jīng)有相應(yīng)資質(zhì)的檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢驗(yàn)合格。施工單位應(yīng)當(dāng)自施工起重機(jī)械和整體提升腳手架、模板等自升式架設(shè)設(shè)施驗(yàn)收合格之日起()日內(nèi)，向建設(shè)行政主管部門或者其他有關(guān)部門登記。

A.15

B.30

C.7

D.60

[答案]B

[解析]《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》規(guī)定的施工起重機(jī)械，在驗(yàn)收前應(yīng)當(dāng)經(jīng)有相應(yīng)資質(zhì)的檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢驗(yàn)合格。施工單位應(yīng)當(dāng)自施工起重機(jī)械和整體提升腳手架、模板等自升式架設(shè)設(shè)施驗(yàn)收合格之日起30日內(nèi)，向建設(shè)行政主管部門或者其他有關(guān)部門登記。登記標(biāo)志應(yīng)當(dāng)置于或者附著于該設(shè)備的顯著位置。

8[.單選題]勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿()年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定限期的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定限期的勞動(dòng)合同。

A.20

B.15

C.5

D.10

[答案]D

[解析]我國(guó)《勞動(dòng)法》第20條第2款規(guī)定,勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿10以上、當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的,如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。

9[.單選題]用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前()日向工會(huì)或者全體員工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員。

A.30

B.15

C.60

D.45

[答案]A

[解析]根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，根據(jù)法律進(jìn)行裁員，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或者全體員工說(shuō)明情況。

10[.單選題]《勞動(dòng)法》第21條規(guī)定，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)()。

A.3個(gè)月

B.6個(gè)月

C.9個(gè)月

D.12個(gè)月

[答案]B

[解析]《勞動(dòng)法》第21條規(guī)定，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。

（責(zé)任編輯：）

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