江西理工大學有色金屬產業(yè)發(fā)展研究院2023年博士研究生招生錄取工作實施細則 正文

根據(jù)《江西理工大學2023年博士研究生招生簡章》和《江西理工大學2023年博士研究生招生工作方案》等文件精神，為保證研究院2023年博士研究生招生各項工作落實到位，確保錄取工作公平、公正、公開，結合研究院學科實際情況，特制定本工作實施細則。
一、指導思想
1.公平公正、擇優(yōu)錄取、保證質量、寧缺毋濫。
2.嚴格落實《高等學校新型冠狀病毒感染防控技術方案（第七版）》相關要求，切實保障考生和涉考人員的生命安全和身體健康。
3.注重考生能力、素質與知識考核并重，合理優(yōu)化招生錄取工作流程，科學設計考試內容，確保招生錄取工作科學規(guī)范、有序推進。
二、組織工作
1.在研究院研究生招生工作領導小組的指導下，成立博士招生考核工作小組。博士招生考核工作小組負責制訂研究院2023年博士研究生招生考核及錄取工作實施細則，具體負責報考本研究院考生的資格審查、綜合考核及博士招生相關工作，確定各科目命題小組和評卷小組人員建議名單，并進行保密及業(yè)務培訓，負責與相關工作人員、命題和評卷人員、面試專家簽訂工作責任狀。負責綜合面試內容確定、面試題庫建設，開展綜合面試的考核工作。
2.成立綜合面試專家組。綜合面試專家組由相關學科帶頭人、博士研究生導師、相關專家、教授組成。專家組成員不得少于9人。組長一般由研究院該專業(yè)領域具有學術權威的專家擔任，面試時從專家組成員中隨機抽5人或7人。
三、招生方式
有色金屬產業(yè)發(fā)展研究院采用申請-考核方式。
四、招生計劃
1、學校重要平臺招生計劃：

序號	名稱	2023計劃	所屬研究院（學部）	備注
1	江西有色金屬產業(yè)發(fā)展研究院	1人	有色金屬產業(yè)發(fā)展研究院	學校重要平臺 （獨立排序） （負責人：吳一?。?/td>

備注：每位導師同一年度限招1人。
五、資格審查
研究院在考試（考核）前對考生進行資格審查，對于學籍學歷認證未通過的考生，除審核證件原件外，還應通知考生提交學籍學歷認證報告。主要包括以下材料：
1.《博士學位研究生網上報名信息簡表》、《報考攻讀博士學位研究生登記表》、《碩博連讀攻讀博士學位研究生申請表》、《申請-考核攻讀博士學位研究生申請表》、《報考攻讀博士學位研究生思想政治審查表》；
2.身份證；
3.學歷、學位證書（包括本科、碩士畢業(yè)證書與學位證書）；
4.碩士研究生課程成績單（須加蓋研究生教學管理部門公章）；
5.碩士學位論文摘要、論文評閱意見及答辯決議（應屆畢業(yè)生在入學前補交）；
6.兩名教授（或相當專業(yè)技術職稱的專家）的書面推薦書；
7.申請-考核考生還應根據(jù)相應考核辦法要求提供外語水平、科研水平等相關證明材料；
8.江西理工大學誠信考試錄取承諾書；
考生參加考試（考核）前需在規(guī)定時間內提交上述材料，其中相關證件提交復印件，其原件現(xiàn)場核驗?？忌仨毻ㄟ^資格審查方能進入下一個環(huán)節(jié)。
9.全日制定向考生錄取時必須簽訂并提交定向培養(yǎng)協(xié)議書。
六、心理測試
為全面了解考生心理健康狀況，建立考生心理健康檔案，研究院組織所有考生在考試（考核）前開展心理測試，考生通過掃描二維碼登錄并完成測試。學校心理健康教育與咨詢中心負責測試，心理測試不計入考試（考核）總分。
七、考核工作
（一）考試和考核內容
碩博連讀和申請-考核考生只參加綜合考核。
1.綜合考核?？偡?00分，包含專業(yè)科研能力考核（70分）、綜合能力考核（30分）、思想政治素質和品德考核（不計分）。具體內容如下：
（1）專業(yè)科研能力考核。側重考核考生的專業(yè)素養(yǎng)、科研作風、創(chuàng)新意識、實踐能力、解決實際問題能力，考察考生是否具備博士生培養(yǎng)的潛能。專業(yè)科研能力考核成績由報考導師評價（占35%）、學科對考生的業(yè)績與科研能力評價(占15%）和綜合面試評價（占50%）三部分組成。報考導師評價由導師了解報考考生情況后，參考評價要求給定考核分數(shù)（導師認為有必要，可以對考生進行測試）；學科評價由學科綜合考核工作小組參考考生提交的材料，根據(jù)考生業(yè)績等參考評價要求給定考核分數(shù)；綜合面試含抽選題和考核專家組提問兩部分，抽選題從題庫隨機抽取不少于3道試題（其中1題為專業(yè)外語試題）。
（2）綜合能力考核。側重考核考生培養(yǎng)潛質、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新精神，學科（專業(yè)）以外的學習、科研、社會實踐（學生工作、社團活動、志愿服務等）或實際工作表現(xiàn)等方面的情況，及事業(yè)心、責任感、紀律性、協(xié)作性、人文素養(yǎng)與禮儀舉止等；考生可提供證明自己綜合能力的相關證書及相關材料。綜合能力考核在綜合面試環(huán)節(jié)進行。
（3）思想政治素質和品德考核。包括考生的政治素養(yǎng)、思想表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、誠實守信等方面。
（二）考核要求
1.綜合面試時長一般不少于25分鐘。
2.對于有考生報考的導師，只參與考生的導師評價打分，考生的學科評價和綜合面試評價環(huán)節(jié)不再評價打分。
3.筆試和綜合面試紀律要求應按《江西理工大學考試考場要求》執(zhí)行。
（三）總成績計算及要求
1.申請-考核以綜合考核成績?yōu)榭偝煽儭?br /> 2.為體現(xiàn)綜合考核成績的差異性和層次性，報考導師、學科和綜合面試對考生的評價均為定量評價（評分需給出具體分值），分[90-100）、[80-90）、[70-80）、[60-70）、[50-60）、[0-50）。其中報考導師對考生評價為[90-100）及[80-90）區(qū)間均限1人，[70-80）區(qū)間不超過2人；學科評價及綜合面試評價為[90-100）區(qū)間的考生比例不超過10%（向上取整數(shù)），[80-90）區(qū)間的考生比例不超過20%（向上取整數(shù)），[70-80）區(qū)間的考生比例不超過30%（向上取整數(shù)）。研究院綜合考核工作小組根據(jù)三部分考核成績，計算考生綜合考核成績。如出現(xiàn)總成績相同的情況，以綜合面試評價排序確定最終排序。
3．思想政治素質和品德考核不計入總分。
八、時間安排
考核時間：5月12日
考核形式：現(xiàn)場考核方式
九、錄取工作
1.博士研究生錄取堅持全面衡量、擇優(yōu)錄取、保證質量、寧缺毋濫和按需招生的原則。
2.申請-考核：研究院根據(jù)《考核辦法》考核程序及要求，稀土專項、非稀土專項和學校重要平臺分別按綜合考核成績進行排名，經研究院研究生招生工作領導小組確定擬錄取名單公示無異議后報學校。
3.學校招生工作領導小組審批后，確定全校擬錄取名單。名單經公示無異議后，報上級部門批準。
4.有以下情況之一者不予錄取：考生未按規(guī)定時間參加各類考試；綜合考核成績低于60分（百分制）的考生；考生思想政治素質與品德考核、政審及體檢不合格者。
5.申請-考核的應屆碩士畢業(yè)生必須在入學報到前取得碩士學位，否則取消入學資格。
6.所有錄取考生均需全日制在校學習，否則取消錄取資格。
7.擬錄取名單公示。遵循分類公示原則，申請-考核的公示內容包括考生編號、姓名、專業(yè)、研究方向、綜合考核成績、報考導師。
十、體檢
擬錄取考生根據(jù)學校通知要求自行在二甲以上醫(yī)院體檢并提交體檢報告，提交的體檢報告應客觀真實，體檢不合格者不予錄取。下學期開學初新生入校安排集中體檢，體檢不合格者將視情況取消錄取資格。體檢標準參照教育部、原衛(wèi)生部、中國殘聯(lián)印發(fā)的《普通高等學校招生體檢工作指導意見》（教學〔2003〕3號）、《教育部辦公廳 衛(wèi)生部辦公廳關于普通高等學校招生學生入學身體檢查取消乙肝項目檢測有關問題的通知》（教學廳〔2010〕2號）等文件執(zhí)行。
十一、工作要求
1.實行回避制度，博士招生相關工作人員有直系親屬或利益相關人員參加考試等，應主動申請回避；有非直系親屬等參加考試的，要主動報備。
2.實行集體決策機制，在博士招生考核小組與綜合面試小組對考生進行全面考核的基礎上，各招生研究院（學部）研究生招生工作領導小組要集體討論，確定擬錄取名單，并對結果負責。
3.嚴格落實責任追究，對有違反招生規(guī)定的單位和當事人，將視情節(jié)輕重給予批評教育或紀律處分，直至追究法律責任。
4.對任何階段被發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件、考試違紀、作弊等情況或隱瞞重要信息或通過弄虛作假取得各類資格的考生，一律不予錄取。已經錄取的，取消其錄取或入學資格。新生入學3個月內，學校將根據(jù)教育部規(guī)定，對錄取考生進行全面復查，復查中發(fā)現(xiàn)弄虛作假者等復查不合格的一經發(fā)現(xiàn)隨時取消錄取資格和學籍，情節(jié)嚴重的，移交有關部門調查處理。
5.以上有關要求如與上級主管部門最新要求不一致，以上級部門最新要求為準。本通知未盡事宜，按上級部門有關規(guī)定執(zhí)行。
十二、監(jiān)督方式
學校紀委：0797-8312746，E-mail：jcs@jxust.edu.cn
研究生院：0797-8312730，E-mail：jxustyzb@163.com
有色金屬產業(yè)發(fā)展研究院：0797-8312038E-mail：jxustyscy@163.com
聯(lián)系人：方老師

江西理工大學

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