第三節(jié) 應(yīng)付職工薪酬

一、應(yīng)付職工薪酬

（一）應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費，非貨幣性福利、因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償及其他職工薪酬等因職工提供服務(wù)而產(chǎn)生的義務(wù)。
注意：
1、其中“職工”的界定比較寬泛，包括三大類，見教材81頁
2、根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》《企業(yè)年金基金管理試行辦法》等規(guī)定，向有關(guān)單位繳納的補充養(yǎng)老保險費也屬于職工薪酬中養(yǎng)老保險
3.以商業(yè)保險形式提供給職工各種保險待遇也屬于企業(yè)提供的職工薪酬。
4.非貨幣性福利包括企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或其他有形資產(chǎn)發(fā)放給職工作為福利、將企業(yè)擁有的資產(chǎn)或租賃資產(chǎn)無償提供給職工使用和為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)等。
5.辭退福利：因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償，即企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出補償建議的計劃中給予職工的經(jīng)濟補償。

【08年多選】下列各項中，應(yīng)作為應(yīng)付職工薪酬核算的有（?。?。
A.支付的工會經(jīng)費
B.支付的職工教育經(jīng)費
C.為職工支付的住房公積金
D.為職工無償提供的醫(yī)療保健服務(wù)

【答案】ABCD

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